1. 人材採用、優秀な人材を紹介

インドネシア移住労働者の候補者が様々なニーズに合った能力を備えていることを確認するために、書類選考や社内面接や人格評価等を実施します。 インドネシア移住労働者の候補者は、外国語力、職務経験、適応力など、勤務先の国で企業が設定した条件や希望に基づいて選抜します。

これにより、インドネシア移住労働者の候補者と受け入れ企業、両方がそれぞれの期待と能力に応じて利益を与えるようになることが期待されます。

2. 講習

当社は PT Hamaren（浜連日本語学校・トレーニングセンター） と協力して インドネシア移住労働者 のトレーニングを提供しています。当社が提供するトレーニングには以下が含まれます。

  • スキルトレーニング: インドネシア移住労働者の候補者は、技術スキルを強化するために、例え：宿泊業、建設業などの関連分野のトレーニングが提供されます。
  • 日本語および文化研修: 労働者を準備するための外国語研修 (日本語または勤務先の国の言語など) と派遣国の文化、法律、社会規範の理解。

この講習により、インドネシア移住労働者の候補者は渡航先の国での課題に適切に対処できるようになり、国際的なキャリアで成功する機会が増えます。

3. 入国手続き

専門チームのサポートにより、インドネシア移住労働者が目的国にスムーズに配置できるよう、パスポートやビザなどの入国書類を手続きするのを支援し、すべての書類が適用規制に準拠していることを確認します。また、派遣先の企業との労働契約に関する調整も行い、労働者の権利義務を含めた労働契約内容をインドネシア移住労働者に説明し、将来的に誤解が発生しないよう、また派遣先で働く際の安心と快適さを提供します。

4. 支援

ハマワークソルーションのチームは、移民労働者の権利と義務、移住先国での課題への対処方法に関する相談サービス、契約違反や移民問題などの問題を経験した労働者への法的支援など、常にサポートサービスを提供しています。また、自然災害や紛争などの緊急事態におけるサポートも提供し、派遣国で働く労働者の快適さと安全を確保します。